MUSEA EN BIBLIOTHEKEN ZIJN TOE AAN NIEUWE CAO

In tal van sectoren wordt stevig onderhandeld over de nieuwe cao. Gezien de enorme inflatie staat prijscompensatie overal bovenaan de agenda. Binnen de sector Media & Cultuur zijn onder andere de cao’s voor Musea en voor de Openbare Bibliotheken aan vernieuwing toe. Ook daar is een loonsverhoging die de gestegen prijzen enigszins compenseert het belangrijkste gespreksonderwerp.

De algemene looneis van de FNV voor 2023 bedraagt 14,3 procent. De eis is gebaseerd op de inflatiecijfers van het CBS van oktober. De torenhoge inflatie maakt deze stevige looneis noodzakelijk om de koopkracht van de werknemers op peil te houden. Zonder substantiële loonsverhoging zouden de lonen terugzakken naar het niveau van de vorige eeuw. Dat wil de FNV koste wat het kost voorkomen. Om de onderhandelaars aan de cao-tafels te ondersteunen is de vakbond daarom de campagne ‘Nederland verdient beter!’ gestart.

Die steun kan bestuurder Martin Kothman, die namens de FNV onderhandelt over de cao’s voor Musea en Openbare Bibliotheken, goed gebruiken. Terwijl het overleg over de nieuwe cao voor bibliotheken nog moet beginnen, hebben de werkgevers van de musea al een eindbod op tafel gelegd. ‘Ze bieden een loonsverhoging van vijf procent, meer zit er volgens hen niet in’, licht Kothman toe. ‘De werkgevers presenteren het wel als een eindbod, maar daarover gaan we nog met hen in gesprek. Wij houden vast aan prijscompensatie en bovendien willen we ook over onze andere voorstellen praten, met name over de vergoedingen.’

Ook duurzame inzetbaarheid en het aantrekkelijker maken van de sector voor jongeren zijn voor de FNV belangrijke gespreksonderwerpen. ‘Met de huidige krappe arbeidsmarkt is dat echt nodig’, benadrukt Kothman. ‘We willen dat de werkgevers zich daar meer voor gaan inspannen, dat is ook in hun belang. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met een goede loonsverhoging en een minimumloon van 14 euro per uur horen daarbij.’