ARBEIDSVOORWAARDEN

Nieuwe cao Uitgeverijbedrijf voorziet in loonsverhoging van 2 procent

'VOOR DIT RESULTAAT HEB IK DE BLAREN OP M'N BEK MOETEN LULLEN'

Tekst Jan Bos

'ONDANKS CORONA GAAT HET BEHOORLIJK GOED IN DE SECTOR'

De 23.000 werknemers in het uitgeverijbedrijf hebben een nieuwe cao. Hoewel het onderhandelingsresultaat neutraal aan de leden werd voorgelegd, stemde een overweldigende meerderheid van 81 procent voor. Vooral de loonsverhoging van 2 procent kreeg een warm onthaal.

Bestuurder Hans Robijn kijkt met gemengde gevoelens terug op de onderhandelingen over de nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf. ‘Ik loop al een tijdje mee, maar zo’n rommelig traject heb ik nog nooit meegemaakt’, blikt hij terug. ‘Door corona moesten we online onderhandelen, dat geeft een rare sfeer en normaal gesproken ben ik altijd heel alert op de lichaamstaal, dat miste ik nu.’

Het resultaat is er evengoed niet door beïnvloed, benadrukt Robijn. ‘Daar ben ik niet ontevreden over. Helemaal niet als je ziet waar we vandaan komen, want de werkgevers wilden helemaal niks, die wilden de cao ongewijzigd verlengen. Dat leidde aanvankelijk tot een patstelling.’ Gewapend met een wensenlijstje dat met hulp van de leden was opgesteld, wist Robijn die impasse te doorbreken. ‘We hebben onze leden gevraagd wat voor hun de belangrijkste onderwerpen zijn. Op basis daarvan hebben we vier punten ingebracht. Loon stond natuurlijk bovenaan, maar ook scholing, pensioen en een regeling voor thuiswerken waren hete hangijzers. Op elk van die punten hebben we afspraken weten te maken in de nieuwe cao die loopt tot 31 december. Nog dit jaar gaan de lonen met 2 procent omhoog, werknemers die door een faillissement werkloos worden, kunnen voor bemiddeling naar ander werk een beroep doen op het Garantiefonds en bij geboorteverlof loopt de opbouw van het pensioen gewoon door. Alles bij elkaar een mooi resultaat, maar daar heb ik wel de blaren voor op m’n bek moeten lullen.’

THUISWERKVERGOEDING

Jean Paul van Heuven werkt als senior operator bij DPG en volgt de onderhandelingen over zijn cao al jaren op de voet. Als lid van de ondernemingsraad en van de brancheraad van de bond is hij er behoorlijk druk mee. ‘Ik had graag gezien dat er een cao voor een langere periode werd afgesloten’, stelt hij. ‘De onderhandelingen geven veel gedoe, met die kortdurende cao’s heb je eigenlijk nooit rust.’ Toch is hij tevreden over het resultaat. ‘Met een loonsverhoging van 2 procent is er uitgehaald wat erin zat. Ik weet wat er leeft op de werkvloer en natuurlijk wil men altijd meer, maar gezien de economische situatie in de bedrijfstak als geheel is dit realistisch.’ Mede namens zijn collega’s heeft Van Heuven ook gepleit voor een thuiswerkvergoeding nu als gevolg van corona ook in de uitgeverijen steeds meer medewerkers thuiswerken. ‘De afspraak die nu is gemaakt is nog behoorlijk globaal. In de or moeten we het verder invullen, van mij had de afspraak wel wat concreter gemogen, bijvoorbeeld door minimumbedragen vast te leggen. Dan sta je als or steviger in je schoenen.’

KOOPKRACHTBEHOUD

Het aantal leden dat over het onderhandelingsresultaat heeft gestemd is in vergelijking met de vorige cao verdubbeld. Dat stemt Robijn optimistisch. ‘Eindelijk weer wat betrokkenheid’, verzucht hij. Maar tevreden is hij nog niet. ‘Ik heb weleens het idee dat het de mensen geen klap interesseert, dat is lastig te doorbreken’. Van Heuven denkt dat meer betrokkenheid tot betere cao-resultaten zal leiden. ‘Eigenlijk doen ze zichzelf tekort, als werknemers actiever zijn kunnen de werkgevers dat niet negeren. Het zou wel helpen als de bond zich ook wat meer liet zien.’ Robijn is vast van plan de leden er bij de volgende cao weer intensief bij te betrekken. ‘Omdat de cao op 31 december eindigt moeten we al snel weer aan de bak. Ondanks corona gaat het behoorlijk goed in de sector, vooral bij de grotere uitgeverijen. We kunnen dus substantiële eisen op tafel leggen en het zou mooi zijn als de leden bereid zijn om wat druk uit te oefenen.’ Over de vraag wat er straks bovenaan zijn verlanglijstje staat, hoeft Robijn niet lang na te denken. ‘Ik wil de automatische prijscompensatie terug, dat wil ik al jaren. Koopkrachtbehoud is cruciaal, daar ga ik me weer met m’n hele ziel en zaligheid sterk voor maken.’ Klik hier voor het volledige akkoord.

'GEZIEN DE ECONOMISCHE SITUATIE IS DIT REALISTISCH'

Deel deze pagina